一人親方やリフォーム業者様が今、最も困っている3つの問題点
働き方改革関連法により、建設業でも時間外労働の上限規制が適用開始。年間720時間の制限により、従来の働き方が困難に。
影響:売上減少、工期延長、人件費増加
建設業就業者数は約10年で50万人減少。高齢化も進み、29歳以下の割合はわずか11.8%。新規人材の確保が急務。
影響:受注機会の損失、技術継承の困難
原材料費の高騰、人件費の上昇、燃料費の増加により、建設コストは年々上昇。利益率の確保が困難な状況。
影響:利益率低下、価格競争力の悪化
現在の課題が解決されないまま進むと、どのような問題が発生するのか
労働時間制限により作業効率が低下し、同じ売上を上げるのに更に多くの時間とコストが必要になります。競合他社との価格競争も激化し、利益率は更に圧迫されます。
予想される影響:月収20-30%減少、事業継続の困難
人手不足と労働時間制限により、従来の工期では完成できない案件が増加。顧客満足度の低下と信頼失墜により、リピート受注や紹介案件の減少が予想されます。
予想される影響:工期1.5倍延長、顧客離れの加速
ベテラン職人の高齢化と若手人材の不足により、長年培われた技術やノウハウが失われる危険性が高まります。これにより、品質の低下と差別化の困難が生じます。
予想される影響:技術力低下、競争優位性の喪失
これらの課題を解決し、持続可能な事業成長を実現するための3つの重要な要素
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